עם תחילת שנת הלימודים הממשמשת ובאה, שוב תכרזנה הכותרות על המחסור הצפוי במאבטחים במוסדות החינוך.
ההורים ישאלו מי יגן על הילדים מפני אירועי פח"ע פוטנציאליים ושאר תרחישי קיצון. ברשויות המקומיות ומשטרת ישראל ינסו לתמרן כמיטב יכולתם על מנת לחלק את המשאב שהפך להיות כה נדיר – מאבטח ישראלי.
העובדות מדברות בעד עצמן - בשנים האחרונות חסרים במשק בכל רגע נתון כ- 2,500 מאבטחים מיומנים. החוסר מורגש כמעט בכל סקטור: בקניונים ובחברות ההייטק, במפעלים ביטחוניים ובמשרדי ממשלה. אך במוסדות החינוך החוסר מורגש יותר וכנראה יותר כואב.
גם מכיוון שמדובר בביטחון ילדינו וגם מכיוון שקשה יותר לאייש את עמדת שומר המוסד החינוכי ביחס לאתרים אחרים. מדוע?
מספר סיבות:
ראשית, בעוד יום עבודה ממוצע של מאבטח הוא בן כ- 8 שעות, בית הספר פועל פחות שעות ובהתחשב בעובדה שהשכר לשעה נמוך יחסית, יעדיפו רוב המאבטחים לפצות על כך ביותר שעות עבודה, מה שבית הספר לא יודע לספק.
שנית, המספר המועט יחסית של ימי עבודה. בקיזוז החופשות המרובות פועל בית הספר כ- 220 יום בשנה. כ- 70 ימי עבודה פחות מאתר מאובטח פרטי ו 30 יום פחות מאתר ממשלתי ממוצע.
כך נדחק מוסד החינוך לתחתית שרשרת האטרקטיביות בתחום האבטחה. מי סובל מכך? בראש ובראשונה הילדים. במקרה הזה הם הלקוח.
בתוך חברות האבטחה גורם המחסור במאבטחים לשחיקה גדולה והמאבטחים יידרשו לרוב להגיע לתקרת שעות העבודה המותרת על פי החוק כדי להבטיח את איוש העמדות בצורה מיטבית. מהטעמים שפורטו, חלק מחברות האבטחה תעדפנה שלא לספק שירותים למוסדות חינוך כלל.
בחודשים האחרונים קיוו בחברות האבטחה שמקצוע המאבטח יוכר סופסוף כעבודה מועדפת, מה שהיה מנתב חיילים משוחררים רבים לעמדות השמירה המשוועות לאנשים אחראיים.
לצערנו זה לא קרה והפער יונצח לעוד זמן. אלא שבמקרה דנן, יתכן שפתרון ראוי נמצא דווקא מתחת לפנס ועם מעט רצון טוב ונכונות של משטרת ישראל ניתן יהיה לצמצם במידת מה מהמחסור. דווקא בשל מאפייניו הייחודיים של תפקיד מאבטח מוסדות החינוך, הוא עשוי להתאים לקהל דורשי העבודה החרדיים החפצים בהשתלבות בשוק העבודה באופן שיאפשר להם לא לוותר על לימודיהם.
וכאן טמונה גם הבעיה. על פי הנחיות משטרת ישראל, על מאבטח חמוש לעמוד במספר תבחינים, שאחד מהם הוא שירות צבאי. מתוקף כך, נפסלים על הסף אלפי מועמדים איכותיים ביותר שלא שירתו בצבא ויכולים להשתלב מידית כאנשי אבטחה באתרים מתאימים.
את הדבר ניתן לפתור באמצעות הכשרה ארוכה יותר שתפצה על הפערים. בעוד שהכשרת מאבטח מוסד חינוכי אורכת 6 ימים, ניתן באמצעות הכשרה ארוכה יותר, נגיד 3 שבועות, להשלים את הפערים האובייקטיביים ואולי אף יותר מכך. "ולהרוויח" עוד מאבטחים איכותיים.
זאת הזדמנות גדולה גם מהטעם של שילוב חרדים בשוק בעבודה ובתוך כך שילובם הנאות בחברה. רק צריך להרים את המקל.
